Preventieve spreekuren
van werknemers
Een werkgever moet volgens de ervoor zorgen dat een werknemer de mogelijkheid heeft om de bedrijfsarts preventief te bezoeken als hij vragen heeft over zijn gezondheid in relatie tot het werk. Dit kan ook als de werknemer nog niet verzuimd of (nog) geen klachten heeft. De werknemer kan dan het open spreekuur bezoeken. Ook wel bekend als preventief spreekuur of arbeidsomstandighedenspreekuur.
Een preventief spreekuur is bedoeld voor werkgerelateerde ziekte problemen, zoals vragen over gezondheidsklachten die te maken hebben met de uitvoering van werkzaamheden en dreigend verzuim. De werknemer kan de bedrijfsarts advies vragen over hoe hij of zij met bepaalde situaties om kan gaan.
Het aanvragen
van een preventief spreekuur
Als werknemer hoeft u uw werkgever niet in te lichten of om toestemming te vragen wanneer u een preventief spreekuur wilt bezoeken. Dit komt omdat u niet verplicht bent deze informatie met uw werkgever te delen en dit spreekuur anoniem is. Na het spreekuur zal de bedrijfsarts u ook om toestemming vragen als de terugkoppeling met de werkgever mag worden gedeeld.
Omdat de werknemer dit zelf in gang kan en mag zetten, zult u zelf contact moeten zoeken met de arbodienst, arts of andere verzuimbegeleider die dit voor u kunt inplannen. Als Arbo Zeker Plan de arbodienst is van uw werkgever kunt u zelf contact met ons opnemen. Weet u dit niet zeker? Kijk dan het verzuimprotocol na van uw bedrijf.
Zorgen over de
duurzame inzetbaarheid?
Vanuit goed werkgeverschap kan het ook zo zijn dat de werkgever (of leidinggevende) samen met de werknemer besluit om een preventief spreekuur aan te vragen. Bijvoorbeeld wanneer er sprake is van frequent verzuim of wanneer er zorgen zijn over de medische status van de werknemer. Als de werknemer hier ook mee akkoord gaat kunnen jullie gezamenlijk de afspraak inplannen. Als klant bij Arbo Zeker Plan kunt u hiervoor contact opnemen bij uw contactpersoon.
